『企业健康管理』

     企业健康管理（Health of Enterprise Management）是一项专门针对于企业用户开发的服务。企业健康管理属于企业人力资源管理范畴。企业管理者结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。

『企业健康管理的必要性』

1、可以维护员工健康，预防和更好地治疗疾病，从而提高工作效率，提高出勤率

2、可以使企业从这种人性化管理中获得巨大的收益

3、缓解公众看病难、看病贵问题

4、减轻国家公共医疗投入的负担

将健康管理纳入企业管理，对员工个人、企业、社会、国家都有利。对企业、员工、社会、国家，健康都是创造财富的源泉！实施企业健康管理刻不容缓！

『健康管理对企业的作用和意义』

1、做好企业健康管理，可以降低企业总医疗保健费用

    美国的企业健康管理经验表明：实施了健康管理的企业，其员工的患病率、住院率明显降低，绝大部分的疾病风险都以各种方式被消灭在萌芽状态；即使患病，也会因为“三早”（早检查、早诊断、早治疗）而很快得到痊愈。因此，企业在员工医疗保健方面的支出总额明显下降。

2、做好企业健康管理，可以提高员工的劳动生产率

世界卫生组织研究发现，欧盟国家员工缺席请假的原因，有50%~60%归咎于员工的健康问题。美国调查数据显示，仅“缺勤、低效”就给美国企业每年带来2000亿美元的生产力损失。可见做好企业健康管理是如此重要！通过健康管理的实施，可以提高员工身体素质，使员工工作精力充沛、生产效率高；减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度。

3、做好企业健康管理，可以降低人力资源损失，增加企业凝聚力

       2009年在上海召开以“健康，提升企业竞争力”为主题的企业人力资本健康管理实战论坛中IHPM美国健康与生产力协会的CEO沙利文阐明“健康即使财富，要使健康成为一种经济资产！员工健康是企业的资产而不是成本！”一个重视员工健康的企业无疑会吸引许多既渴求事业成功也重视自身健康的优秀人才，这必能减少人力资源损失， 成为企业参与市场竞争的利器之一！同时，实施健康管理能有效地保护特殊人才的身体健康，降低精英人才损失风险，降低企业员工亚健康状态及企业内部传染病的发生率，预防企业员工慢性病的发生。改善健康的投入是用于提高企业的业绩的投资，能够真正提高公司人力资产的价值。除此之外，健康管理方案的实施还可以很好地体现公司以人为本的管理理念，增加员工组织认同感和归属感，提高企业的凝聚力。

 4、做好企业健康管理，可以提高企业影响力

    目前，企业对健康管理仍有一定的误解，认为体检是一种简单的员工福利，甚至是用来衡量一个企业是否正规的尺度。普通低价的员工体检在大部分情况下多流于形式，根本未起到健康数据采集的作用。从而导致企业既要承担体检费用，又要继续承担员工“亚健康状态”带来的损失。相反，企业健康管理除了包含有传统的体检功能，还能为企业带来近1：8的高回报。在国家个人对维护健康需求日益增加的今天，做好以人为本的企业健康管理，做到真正的健康管理，让员工的健康有保障，让员工感受到企业的关怀与温暖。这无疑可以在企业同等实力下吸引更多的人才，留住更多的精英，同时可以得到国家的大力支持。在不知不觉中，企业在社会上的影响力就此提升。

『国瑞的企业服务内容』

通过国瑞企业健康管理服务平台，实现员工、企业人力资源部和国瑞健康管理服务中心三方互动。不仅能让每个员工方便、及时地了解自身的健康状况和潜在隐患，积极参与自身健康管理，采取行动改善健康，同时能协助企业人力资源部对所有员工的健康状况进行总体评价和掌控，从而在更高层次上管理企业的人力资源。 
　　国瑞根据企业的实际情况，提供对应的解决方案：

1、定制个性化健康体检套餐
　 体检专场服务
　 提供团检汇总分析报告
　 提供体检报告解读、专家咨询

2、电子健康档案管理

为员工建立电子健康档案，员工可以通过国瑞网站健康管理系统获取相关健康资讯，并随时随地掌握自己的健康状况。
3、预防医学
　 提供员工健康风险性评估
　 提供员工疾病预测
4、健康讲座
　 根据员工的健康状况，提供针对性的健康讲座
　 提供疾病预警、运动、营养、心理指导等跟踪干预方案
　 健康短信提醒
　 提供专家健康咨询
5、医疗服务
　 提供绿色就医通道（门诊、住院、转运）
　 提供二次诊断、专家会诊
　 提供家庭医生、健康管家、私人保健医生服务
6、健康保险

国瑞和国内三大保险公司合作，为企业推荐适合员工实际情况的健康保险。

『企业套餐：详见附件』